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En ingles

Description


  1. Administración de legajos y documentación del personal
  2. Soporte en procesos de reclutamiento y selección
  3. Coordinación de ingresos, inducciones y bajas
  4. Gestión de novedades para liquidación de sueldos
  5. Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones
  6. Apoyo en evaluaciones de desempeño y clima laboral
  7. Cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
  8. Elaboración de reportes e indicadores de RRHH

Minimum requirements

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3.